Repository Universitas Bali Dwipa

Selamat datang pada Repository Universitas Bali Dwipa

Platform ini menyediakan akses terbuka ke hasil karya akademik, penelitian, dan publikasi ilmiah yang dihasilkan oleh mahasiswa dan dosen Universitas Bali Dwipa. Jelajahi berbagai koleksi kami untuk mendukung pembelajaran, riset, dan kolaborasi.

 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Recent Submissions

Thumbnail Image
Item
Analysis of Figurative Language Use in Poem Written by Emily Dickinson
(Universitas Bali Dwipa, 2024) Remigius Astanjo
The aims of this research are to explore the use of figurative language in Emily Dickinson's poems through a theoretical study approach, with the hope of providing new insights into the aesthetic richness and meaning in these classic literary works. The research aims to analyze the various types of language that are used in poems by the researcher to understand how the kinds of language used in poetry are used. The researcher collected data from books and the internet, focusing on literature and poetry sources related to Emily Dickinson. Specifically, the researcher focuses on simile, metaphor, personification, paradox, and hyperbole. In the first part, the research is a qualitative method where the researcher uses data from book poems by means of the researcher reading the lines of the previous poem, identifying, understanding, and drawing conclusions from each poem. The study shows that the poem by the author is important because it uses these phrases to make readers think and imagine. The historical context and biography of the author also provide deeper insights into this poem, providing insights into how literary works often reflect and respond to the social and personal conditions of their authors. In addition, it is recommended to conduct comparative studies between the use and other poems by other female writers of the same period or with writers who have similar literary styles. These recommendations are expected to provide guidance for students, researchers, and campuses in conducting research on literature, particularly on figuring out how to use language to express her ideas and create a unique literary experience for readers.
Thumbnail Image
Item
The Analysis of Slang Words Used by The Characters in No Hard No Feelings Movie (Sociolinguistics Approach)
(Universitas Bali Dwipa, 2024) Ni Kadek Kristina
This research is conducted to investigate the types of slang and the slang function in the movie entitled No Hard Feelings movie. Generally, people think that American slang is dominantly used by teenager. Therefore, it is interesting to conduct slang research on ordinary American family since they are part of American people. The researcher uses descriptive-qualitative method in conducting the research. Meanwhile, sociolinguistics is applied as the frame of study. The source of the data is obtained from the dialogue script of this movie. The data are taken by applying total sampling technique. Based on the total sampling technique, the researcher obtains twenty-five slang data. In conducting the research, the researcher finds two findings. The first finding is the slang type. There are 4 types of slang employed by the characters in No Hard Feelings movie. The types of slang words are fresh and creative, flippant, imitative, and clipping. Meanwhile, the second finding is the slang functions of the use of slang. There are seven different slang functions in this movie. They are to address, to form intimate atmosphere, to initiate relax conversation, to show impression, to show intimacy, to reveal anger, and to humiliate. This research is expected to give better knowledge about American slang and better understanding about slang terms. In addition, the researcher expects the students of English Department who is interested in slang research to use this research as a reference. The researcher also expects the other students are capable to develop slang research further to enrich knowledge about slang words since slang is widely use in English language nowadays.
Thumbnail Image
Item
Thumbnail Image
Item
Peran Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Provinsi Bali
(Universitas Bali Dwipa, 2024) Nindy Oktavianti
Kinerja pegawai yang baik selalu menjadi dambaan setiap instansi atau organisasi. Kinerja yang baik berasal dari sumber daya manusia yang unggul dan harus dikelola secara professional untuk menciptakan kemajuan. Direktorat Jenderal Pajak Provinsi Bali merupakan salah satu instansi pemerintah yang berperan dalam menjalankan fungsi pengawasan perpajakan di wilayah Bali. Hasil pra-survey menunjukkan masih ditemukannya masalah yang berkaitan kinerja pegawai yang disebabkan oleh kurang mendukungnya sistem informasi akuntansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat tingkat kinerja pegawai, tingkat pemahaman sistem informasi akuntansi dan juga mengetahui peran sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan kepada 124 orang pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Provinsi Bali. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrument berupa kuesioner dengan skala likert. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis statistic deskriptif dan juga analisis regresi sederhana. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai tergolong tinggi dengan didukung oleh sistem informasi akuntansi yang memadai. Serta sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Thumbnail Image
Item
Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, dan Motivasi pada Kinerja Pegawai Bidang Akuntansi (Studi pada Pemerintahan Kabupaten Buleleng)
(Universitas Bali Dwipa, 2025) Ida Bagus Gde Adi Manuaba
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, insentif, dan motivasi terhadap kinerja pegawai akuntansi di Pemerintah Kabupaten Buleleng. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan nonprobability sampling, khususnya purposive sampling. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 pegawai akuntansi di berbagai Organisasi Pemerintah Daerah (OPD) di Kabupaten Buleleng. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, insentif, dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individu maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang baik, skema insentif yang tepat, dan motivasi yang tinggi berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas dan kinerja pegawai. Keterbatasan: Namun, penelitian ini bukan tanpa keterbatasan, karena didasarkan pada ukuran sampel yang relatif kecil dan fokusnya pada satu kabupaten. Kontribusi: Meskipun demikian, temuan penelitian ini menawarkan kontribusi yang berharga bagi domain akuntansi, manajemen sumber daya manusia, dan administrasi publik, khususnya dalam konteks peningkatan strategi manajemen pegawai pemerintah. Selain itu, penelitian ini berfungsi sebagai referensi berharga bagi pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui penerapan kepemimpinan yang efektif, insentif yang tepat, dan motivasi.